关于加强近期新冠肺炎疫情防控工作的通知

2022-03-15
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各部门、各分公司:

       近期,全球新一轮疫情流行高峰仍在继续。“外防输入、内防反弹”形势严峻、任务艰巨,国内疫情呈现点多、面广、频发,德尔塔和奥密克戎变异株叠加流行的特点。省内部分地区相继出现无症状感染者,香港地区疫情持续迅猛发展,疫情防控形势仍然严峻复杂。根据国元金控集团和国元资本公司疫情防控工作要求,为持续抓紧抓实抓好疫情防控工作,现就有关事项通知如下:

       一、提高政治站位,强化组织领导

       各部门、分公司要深入学习贯彻中央及省委省政府、驻在地党委政府疫情防控指挥部等关于新冠肺炎疫情防控的各项决策部署要求。切实把做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作作为重大政治任务。充分认清疫情形势的复杂性严峻性,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,时刻绷紧疫情防控这根弦,在思想上行动上决不能有丝毫侥幸和松懈麻痹,公司管理层要亲自抓、亲自管,各部门、分公司负责人具体抓,明确专人负责协调联络,采取严格、有效、深入的举措,牢牢守住疫情防控防线。

       二、落实防控措施, 做好员工关爱

     (一)加强群防群控。公司员工要做好个人防护,规范佩戴口罩、勤洗手、常通风、少聚集、保持安全社交距离,注意咳嗽礼仪等。尽量不参加人员聚集活动,不去人群密集、空气不流通的场所,强化个人是“健康第一责任人”理念。

     (二)积极接种新冠病毒疫苗。符合接种条件的员工积极主动接种新冠病毒疫苗“加强针”,共筑人群免疫屏障。

     (三)尽量减少聚集性活动。未经批准不得举办大规模人群聚集性会议和活动,一律取消大型慰问、联欢、聚餐、年会等活动。各部门、分公司举办会议、培训等活动应当根据公司防控方案和应急预案,严格落实属地有关防控措施。

     (四)降低人员流动带来的传播风险。各部门、分公司应加强人员流动和聚集管理,确因工作需要需跨省出行的,须合理规划行程,提前了解目的地的疫情防控政策,严格限制前往中、高风险地区及所在县(区),非必要不前往中、高风险地区所在地市的其他县(区)。中、高风险地区员工未经批准不得外出。有境外旅居史、14天内国内中高风险地区所在地旅居史、与新冠病毒阳性感染者活动轨迹有交集的人员,要向所在部门、分公司及综合管理部主动报备,积极配合落实健康管理措施。

     (五)做好健康监测。若发现自己或家人出现发热、干咳、乏力等症状,要及时佩戴口罩前往附近医院发热门诊就诊,并如实告知旅居史或可疑暴露史。就医途中尽量避免乘坐公共交通工具。发热病人、健康码“黄码”等人员在未排除感染风险前需居家隔离。

     (六)高度重视重点场所安全。总部及各分公司要安全接收、消毒原发地和集散地为境外和国内中高风险地区的快递包裹。收件人要妥善保存票据,保证一旦出现异常能及时追溯。

     (七)妥善做好后续关怀服务工作。公司应采取多种方式广泛开展宣传引导,不歧视感染新冠员工及其亲属,切实防止对其造成负面影响。在感染员工隔离期间,要通过微信、电话等多种方式,为感染员工及其亲属及时提供必要的心理健康服务和心理危机干预,有效化解恐慌和压抑情绪。在做好员工关怀的同时做好工作调配,通过远程办公、分批上班等方式,保障公司的正常运转,在防疫和正常经营之间达到平衡。

       三、完善应急处置,加强值班值守

     (一)制定完善应急预案。坚持底线思维,制定完善疫情防控应急处置预案,明确疫情防控应急措施和处置流程。按照属地管理原则,加强与街道、疾控等部门沟通协调,提高应急处置能力,如遇突发状况,应当立即进行暂时隔离,并及时通知综合管理部和属地疾控部门处置。加强应急预案的演练工作,确保应急工作机制运转顺畅,一旦发现疫情,能够快速启动,高效处置,将疫情处置控制在合理范围。

     (二)加强值班值守和督促检查。结合自身实际及疫情应急预案,保持战时状态,切实做好应急处置人员、物资准备,加强节日期间应急值守。按照当地疫情防控要求实行属地化管理,中高风险地区机构实行日报告制度,直至降为低风险地区后停止。要坚持问题导向,防范每一个细节的风险,堵上每一个环节的漏洞,坚决筑牢疫情防控安全防线。

       特此通知。



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2022年3月15日

各部门、各分公司:

       近期,全球新一轮疫情流行高峰仍在继续。“外防输入、内防反弹”形势严峻、任务艰巨,国内疫情呈现点多、面广、频发,德尔塔和奥密克戎变异株叠加流行的特点。省内部分地区相继出现无症状感染者,香港地区疫情持续迅猛发展,疫情防控形势仍然严峻复杂。根据国元金控集团和国元资本公司疫情防控工作要求,为持续抓紧抓实抓好疫情防控工作,现就有关事项通知如下:

       一、提高政治站位,强化组织领导

       各部门、分公司要深入学习贯彻中央及省委省政府、驻在地党委政府疫情防控指挥部等关于新冠肺炎疫情防控的各项决策部署要求。切实把做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作作为重大政治任务。充分认清疫情形势的复杂性严峻性,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,时刻绷紧疫情防控这根弦,在思想上行动上决不能有丝毫侥幸和松懈麻痹,公司管理层要亲自抓、亲自管,各部门、分公司负责人具体抓,明确专人负责协调联络,采取严格、有效、深入的举措,牢牢守住疫情防控防线。

       二、落实防控措施, 做好员工关爱

     (一)加强群防群控。公司员工要做好个人防护,规范佩戴口罩、勤洗手、常通风、少聚集、保持安全社交距离,注意咳嗽礼仪等。尽量不参加人员聚集活动,不去人群密集、空气不流通的场所,强化个人是“健康第一责任人”理念。

     (二)积极接种新冠病毒疫苗。符合接种条件的员工积极主动接种新冠病毒疫苗“加强针”,共筑人群免疫屏障。

     (三)尽量减少聚集性活动。未经批准不得举办大规模人群聚集性会议和活动,一律取消大型慰问、联欢、聚餐、年会等活动。各部门、分公司举办会议、培训等活动应当根据公司防控方案和应急预案,严格落实属地有关防控措施。

     (四)降低人员流动带来的传播风险。各部门、分公司应加强人员流动和聚集管理,确因工作需要需跨省出行的,须合理规划行程,提前了解目的地的疫情防控政策,严格限制前往中、高风险地区及所在县(区),非必要不前往中、高风险地区所在地市的其他县(区)。中、高风险地区员工未经批准不得外出。有境外旅居史、14天内国内中高风险地区所在地旅居史、与新冠病毒阳性感染者活动轨迹有交集的人员,要向所在部门、分公司及综合管理部主动报备,积极配合落实健康管理措施。

     (五)做好健康监测。若发现自己或家人出现发热、干咳、乏力等症状,要及时佩戴口罩前往附近医院发热门诊就诊,并如实告知旅居史或可疑暴露史。就医途中尽量避免乘坐公共交通工具。发热病人、健康码“黄码”等人员在未排除感染风险前需居家隔离。

     (六)高度重视重点场所安全。总部及各分公司要安全接收、消毒原发地和集散地为境外和国内中高风险地区的快递包裹。收件人要妥善保存票据,保证一旦出现异常能及时追溯。

     (七)妥善做好后续关怀服务工作。公司应采取多种方式广泛开展宣传引导,不歧视感染新冠员工及其亲属,切实防止对其造成负面影响。在感染员工隔离期间,要通过微信、电话等多种方式,为感染员工及其亲属及时提供必要的心理健康服务和心理危机干预,有效化解恐慌和压抑情绪。在做好员工关怀的同时做好工作调配,通过远程办公、分批上班等方式,保障公司的正常运转,在防疫和正常经营之间达到平衡。

       三、完善应急处置,加强值班值守

     (一)制定完善应急预案。坚持底线思维,制定完善疫情防控应急处置预案,明确疫情防控应急措施和处置流程。按照属地管理原则,加强与街道、疾控等部门沟通协调,提高应急处置能力,如遇突发状况,应当立即进行暂时隔离,并及时通知综合管理部和属地疾控部门处置。加强应急预案的演练工作,确保应急工作机制运转顺畅,一旦发现疫情,能够快速启动,高效处置,将疫情处置控制在合理范围。

     (二)加强值班值守和督促检查。结合自身实际及疫情应急预案,保持战时状态,切实做好应急处置人员、物资准备,加强节日期间应急值守。按照当地疫情防控要求实行属地化管理,中高风险地区机构实行日报告制度,直至降为低风险地区后停止。要坚持问题导向,防范每一个细节的风险,堵上每一个环节的漏洞,坚决筑牢疫情防控安全防线。

       特此通知。



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2022年3月15日